საშემოსავლო გადასახადი

ერთიანი განაკვეთი, საფეხურების გარეშე

საქართველოში დაქირავებული შრომის შემოსავალი იბეგრება ერთიანი (ბრტყელი) 20%-იანი განაკვეთით. საგადასახადო კოდექსი (მუხლი 81, პირველი ნაწილი) ადგენს ფიზიკური პირის დასაბეგრი შემოსავლის 20%-იან დაბეგვრას, თუ კოდექსით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული. ეს ნიშნავს, რომ არ არსებობს საშემოსავლო საფეხურები: ერთი და იგივე პროცენტი მოქმედებს დაბალ, საშუალო და მაღალ ხელფასზე ერთნაირად — რაც უფრო მეტს გამოიმუშავებთ, გადასახადის წილი ხელფასში მაინც უცვლელი რჩება.

არც საშემოსავლო შეღავათი (გადასახადისგან თავისუფალი მინიმუმი) არსებობს სტანდარტული დაქირავებული შრომისთვის — ბაზა ნულოვანი შეღავათიდან იწყება. სწორედ ეს სიმარტივე აქცევს საქართველოს ერთ-ერთ ყველაზე გამჭვირვალე რეჟიმად: ხელფასის დაბეგვრა ერთ განაკვეთსა და ერთ ფორმულას ეყრდნობა.

ვინ აკავებს გადასახადს და როდის

თანამშრომელი გადასახადს თავად არ იხდის და დეკლარაციასაც ჩვეულებრივ არ ავსებს: დამსაქმებელი მოქმედებს როგორც საგადასახადო აგენტი. ის ხელფასის გაცემისას წყაროსთან აკავებს გადასახადს (საგადასახადო კოდექსის მუხლი 154) და შემდეგ სახელმწიფო ბიუჯეტში რიცხავს — მომდევნო თვის მე-15 რიცხვამდე. ამიტომ თანხა, რომელიც თქვენს ანგარიშზე შემოდის, უკვე წმინდაა: გადასახადი და საპენსიო შენატანი უკვე დაქვითულია.

დასაბეგრი ბაზა — რატომ არის ეს არსებითი

ერთი დეტალი აქცევს გამოთვლას ზუსტს. 20%-იანი განაკვეთი ერიცხება არა მთლიან ბრუტოს, არამედ ბრუტოს გამოკლებულ თანამშრომლის 2%-იან საპენსიო შენატანს. საგადასახადო კოდექსი საპენსიო შენატანს დასაბეგრი შემოსავლიდან გამორიცხავს (მუხლი 82), ამიტომ დასაბეგრი ბაზა უფრო მცირეა, ვიდრე თავად ბრუტო.

შედეგად, დაგროვებით საპენსიო სქემაში ჩართული თანამშრომლისთვის რეალური საშემოსავლო ტვირთი ბრუტოს დაახლოებით 19,6%-ია, და არა სრული 20%, — რადგან გადასახადი დარიცხული ხელფასის მხოლოდ იმ ნაწილს ეხება, რომელიც საპენსიო შენატანის შემდეგ რჩება. ხელზე ასაღები ამ ჯაჭვის ბოლოშია: ჩართული თანამშრომელი ბრუტოს დაახლოებით 78,4%-ს იღებს. თუ პიროვნება საპენსიო სქემის გარეთ არის, საპენსიო შენატანი აღარ იქვითება და 20% მთლიან ბრუტოს ერიცხება; ამ შემთხვევაში ხელზე რჩება ბრუტოს 80%. საპენსიო სქემა და მისი გავლენა ცალკე გვერდზეა დაწვრილებით ახსნილი.

რა რჩება ამ მოდელის მიღმა

საგადასახადო კოდექსი (მუხლი 82) ითვალისწინებს რამდენიმე სპეციალურ შეღავათს განსაზღვრული სტატუსის მქონე პირებისთვის — მაგალითად, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისთვის, სამი ან მეტი არასრულწლოვანი შვილის დედებისთვის დაბალი შემოსავლის პირობებში, ან მაღალმთიანი დასახლების მუდმივი მაცხოვრებლებისთვის. ეს შეღავათები დამოკიდებულია პირად სტატუსზე, და არა ხელფასის ოდენობაზე, ამიტომ ისინი კალკულატორის სტანდარტულ მოდელს მიღმაა და აქ ცალკე ჩამონათვალად არ ითვლება. მიზანი მკაფიო და გულწრფელი გამოთვლაა ტიპური დაქირავებული შრომისთვის.

მაჩვენებლები 2026 წელს მოქმედია და ელოდება უფლებამოსილი პირის დადასტურებას.

ამ გვერდის სრული შინაარსი ჯერ კიდევ მუშავდება და ექვემდებარება შემოწმებას.