თანხის გატანა
საპენსიო ასაკის მიღწევისას მთელი დაგროვილი თანხა თქვენია — არც მინიმუმი და არც მაქსიმუმი არ არსებობს. კანონი გატანის სამ ფორმას განსაზღვრავს, თითოეული საკუთარი წესით.
მთელი ბალანსი, არა ფორმულით გამოთვლილი პენსია
საპენსიო ასაკის მიღწევისას გეძლევათ იმ მთელი თანხის მიღების უფლება, რაც თქვენს ინდივიდუალურ ანგარიშზეა დაგროვილი — ინვესტირებული, საბაზრო შემოსავლით ან ზარალით. ეს არ არის ხელფასის ისტორიიდან გამოთვლილი პენსია — ამიტომ ამ გვერდზე ვერ იხილავთ ფორმულას, რომელიც წარსული შემოსავლებიდან თანხას გამოთვლის: ასეთი ფორმულა კანონში უბრალოდ არ არსებობს.
სამი ფორმა
თანხის აღება შესაძლებელია სამი ფორმით, თითოეული საკუთარი წესით:
| ფორმა | რას ნიშნავს |
|---|---|
| ერთჯერადი გატანა | მთელი ბალანსის ერთბაშად აღება. უპირობოდ შესაძლებელია, თუ საპენსიო ასაკს პირველი შენატანიდან 5 წლის განმავლობაში მიაღწევთ; სხვა შემთხვევაში საპენსიო სააგენტოს დაწესებულ ზღვრამდე შეიძლება, ხოლო ამ ზღვრის კონკრეტულ ოდენობას თავად კანონი არ ასახელებს. |
| პროგრამული გატანა | პერიოდული გადახდები: თანხის ოდენობა ყოველწლიურად, დაბადების თვეში, ხელახლა გამოითვლება — დარჩენილი ბალანსი გაყოფილი დარჩენილ საშუალო სიცოცხლის ხანგრძლივობაზე (სტატისტიკის ეროვნული სამსახურის მონაცემებით), ერთი და იგივე ცხრილით ორივე სქესისთვის. |
| სადაზღვევო ანუიტეტი | ბალანსით სადაზღვევო კომპანიისგან ანუიტეტის შეძენა ღია ბაზარზე. ეს კერძო ხელშეკრულებაა — მის პირობებს კანონი არ აწესებს და არ აფასებს. |
პროგრამული გატანის ოდენობის საზუსტო ცხრილი (დარჩენილი სიცოცხლის ხანგრძლივობის მაჩვენებლები) კანონში გამოქვეყნებული არ არის — მას სტატისტიკის ეროვნული სამსახური ადგენს ცალკე. ამიტომ ეს გვერდი კონკრეტულ გამყოფ რიცხვს ან გამოთვლილ მაგალითს არ გვთავაზობს.
არც მინიმუმი, არც მაქსიმუმი
კანონი არ ადგენს არც გასაცემი თანხის მინიმუმს და არც მაქსიმუმს — რამდენიც დააგროვეთ, იმდენს მიიღებთ. სახელმწიფოს 60 000 ₾-იანი წლიური ზღვარი შენატანების გვერდზეა ნახსენები, მაგრამ ის ზღუდავს მხოლოდ სახელმწიფოს საკუთარ თანამონაწილეობას იმ წლის შემოსავალზე — არა თქვენს ანგარიშზე დაგროვილ თანხას ან საბოლოო გატანას.
ინდექსაცია და გადაანგარიშება
ცალკე, ყოველწლიური „ინდექსაციის" წესი, რომელიც უკვე დანიშნულ პენსიას ზრდის, არ არსებობს — ერთჯერადი გატანა ერთხელ გაიცემა, სადაზღვევო ანუიტეტის პირობებს კერძო კომპანია ადგენს, ხოლო პროგრამული გატანის ოდენობა უბრალოდ ხელახლა გამოითვლება იმავე ფორმულით ყოველ წელს, დარჩენილი ბალანსისა და დარჩენილი სიცოცხლის ხანგრძლივობის მიხედვით — ეს გადაანგარიშებაა, არა ცალკე დამატებითი ზრდის წესი.